7月23日，“社?；鸨O管機構人員標準化建設”課題評審會在京舉行。

    課題評審專家組通過聽取課題工作匯報、審閱研究報告、質詢交流等環節一致認為，課題研究技術路線清晰，研究工作扎實，調查研究充分，首次比較全面地了解了我國社?；鸨O管機構和人員標準化建設的現狀，填補了國內有關行業和國際比較研究的空白，提出的推進社會保險基金監管機構人員標準化建設的政策建議具有較強的可操作性。經評審，專家組成員一致同意課題結項。

    部社?；鸨O管局康健處長、中國勞動和社會保障科學研究院邸妍研究員、中國人事科學研究院王芳霞副研究員、部信息中心信息陳大紅處長以及課題組成員參加結題評審會。

    該課題是新的事業單位人事服務中心(以下簡稱事業中心)組建后受委托承擔的第一個課題研究項目。受部社?；鸨O管局委托，事業中心自2020年8月起開始課題研究工作。事業中心領導高度重視，成立了以吳秀君副主任任組長和凌勝、王祎萍、張彥、武曉軍、李倩南5名青年業務骨干組成的課題組。

    課題組先后赴廣東、廣西、安徽、江蘇等地開展專題調研，組織召開“三區三州”基金監管機構人員座談會，并跟班進行學習調研，深入了解了基金監管業務和地方監管機構及人員標準化建設現狀；組織了課題網上問卷調查，回收有效問卷2100余份，形成了問卷分析報告, 從總體上了解了全國基金監管機構及人員隊伍概況、標準化建設現狀以及相關需求；此外，課題組先后查閱相關政策文件和文獻資料近200份，形成研究成果共逾4萬字。

    課題研究主要成果為：一是社?；鸨O管機構人員標準化建設研究報告，二是《社?；鸨O管機構人員標準化建設指南（建議稿）》，三是《社?；鸨O管機構人員標準化建設問卷分析報告》。

                                                       （供稿：崗位處）