引言：為方便相關單位及時了解事業單位人事管理最新政策法規、工作動態和其他參考信息，人力資源和社會保障部事業單位人事服務中心將不定期編制“政策信息摘編”。本期內容包括政策法規、工作動態、地方動態、理論文章、工作參考等五個方面。

　　一、政策法規

　　（一）國務院印發《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》(國發〔2021〕35號)

　　《規劃》中提出要踐行積極老齡觀，鼓勵老年人繼續發揮作用，按照單位按需聘請、個人自愿勞動原則，鼓勵專業技術人才合理延長工作年限。

　　中國政府網：http://www.gov.cn/zhengce/content/2022-02/21/content_5674844.htm

　　（二）人力資源社會保障部、最高人民法院聯合印發《關于勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接有關問題的意見（一）》(人社部發〔2022〕9號)

　　《意見(一)》對于完善勞動人事爭議多元處理機制、統一裁審法律適用標準、暢通勞動者維權渠道、維護勞動人事關系和諧與社會穩定具有重要意義。

　　人力資源社會保障部官網：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi_/zcwj/diaojiezhongcai/202202/t20220228_436907.html

　　附人力資源社會保障部調解仲裁司、最高人民法院民一庭負責人就《意見（一）》答記者問內容。

　　人力資源社會保障部官網：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/rsxw/202202/t20220228_436929.html

　　（三）科技部辦公廳、教育部辦公廳、財政部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳聯合印發《〈關于擴大高校和科研院所科研相關自主權的若干意見〉問答手冊》(國科辦政〔2022〕5號)

　　中國政府網：http://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2022-03/08/content_5677905.htm

　　二、工作動態

　　（一）中央編辦、中央網信辦、公安部、民政部、市場監管總局有關業務局共同簽署文件建立事業單位監管聯動工作機制

　　五部門正式建立涉事業單位違法違規有關問題處理情況通報、信息共享、線索移送、執法互助、結果反饋等聯動工作機制。

　　中國機構編制網：http://www.scopsr.gov.cn/jgbzdt/dt/202202/t20220208_383681.html

　　（二）人力資源社會保障部舉行2021年第四季度新聞發布會

　　發布會介紹了2021年人力資源和社會保障工作進展情況和下一步工作安排。人才人事工作方面，人社部下一步將重點持續深化人才評價機制改革，加快技能人才發展，加強專業技術人才隊伍建設。

　　國務院新聞辦公室官網：http://www.scio.gov.cn/xwfbh/gbwxwfbh/xwfbh/rlzyhshbzb/Document/1720627/1720627.htm

　　（三）人力資源社會保障部辦公廳印發《關于33項專業技術人員職業資格考試實行相對固定合格標準有關事項的通告》

　　經商有關部門同意，人力資源社會保障部決定自2022年度起，將實行相對固定合格標準的專業技術人員職業資格考試由17項增至33項，各科目合格標準為試卷滿分的60%。

　　人力資源社會保障部官網：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/sykaoshi/zyjsryzyzgkshgbz/202202/t20220217_436122.html

　　三、地方動態

　　（一）北京市人力資源和社會保障局、市文物局印發《北京市文博事業單位人事管理工作實施辦法》

　　附《北京市文博事業單位人事管理工作實施辦法》解釋口徑。

　　北京市文物局官網：http://wwj.beijing.gov.cn/bjww/362679/362686/21197374/index.html

　　（二）北京市人力資源和社會保障局印發《北京市深化經濟專業人員職稱制度改革實施辦法》(京人社事業發〔2022〕3號)

　　北京市人力資源和社會保障局官網：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/zcwj/202203/t20220303_2620843.html

　　（三）內蒙古自治區人力資源和社會保障廳會同自治區黨委組織部聯合印發《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》(內人社發〔2022〕2號)

　　內蒙古自治區人力資源和社會保障廳官網：http://rst.nmg.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zhengcewenjian/202201/t20220125_1999769.html

　　（四）上海市委組織部、市人力資源和社會保障局印發《上海市事業單位工作人員考核辦法（試行）》(滬人社?！?022〕43號)

　　附《上海市事業單位工作人員考核辦法（試行）》的政策問答

　　上海市人力資源和社會保障局官網：http://rsj.sh.gov.cn/tqt_17742/20220301/t0035_1406033.html

　　（五）江蘇省委組織部、省人力資源和社會保障廳印發《江蘇省事業單位公開招聘人員工作風險防控指南》

　　江蘇省公務員局官網：https://www.jszzb.gov.cn/col55/81110.html

　　（六）湖南省人力資源和社會保障廳發布2022年事業單位公共科目課程主題

　　湖南省事業單位工作人員培訓管理平臺(湖南省人力資源和社會保障廳主辦)：https://hnxxpt.zgzjzj.net/notice/notice-detail?id=56

　　（七）海南省人力資源和社會保障廳印發《海南省事業單位特設崗位設置管理辦法》(瓊人社規〔2021〕18號)

　　海南省人力資源和社會保障廳官網：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/gfxwj/202112/41cdb100374745c4b79769f5105d1602.shtml

　　（八）四川省全面啟用事業單位人事管理信息系統

　　為在四川全省推行事業單位工作人員職業生涯全周期管理“一件事”服務奠定堅實基礎。

　　四川省人力資源和社會保障廳官網：http://rst.sc.gov.cn//rst/zwyw/2021/12/27/cbeca255d20d4b1f9a9bfe3b3592b05a.shtml

　　四、理論文章

　　（一）《求是》：扎實推動機構編制工作高質量發展

　　作者：周祖翼 中央組織部副部長、中央機構編制委員會辦公室主任

　　《求是手機報》微信公眾號：https://mp.weixin.qq.com/s/SdKys4bCr4o-v3p9WBMGMQ

　　（二）從管理人才到服務人才 我國職業資格制度改革邁上新臺階

　　中國組織人事報微信公眾號：https://mp.weixin.qq.com/s/8QvEolOPiRPteISQ4qI1ig

　　（三）破立并舉優化服務 廣西“三步”激發事業單位隊伍生機活力

　　人力資源社會保障部官網：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rencairenshi/gzdt/202202/t20220223_436619.html

　　五、工作參考

　　（一）帶你了解“技能中國行動”

　　人社部微信公眾號：https://mp.weixin.qq.com/s/OXrHcrbHFIC7EU7osROP0w

　　（二）專業技術人員職稱系列各層級名稱都是什么？

　　人社部微信公眾號：https://mp.weixin.qq.com/s/Y5MrGDB6On_JMvJ-M358ag

　　（三）事業單位公開招聘違紀違規行為有關問題解答

　　來源：人社部微信公眾號“人社日課”欄目

　　事業單位公開招聘工作人員的程序有哪些?

　　網址：https://mp.weixin.qq.com/s/_8Y95ixch5DMJ2iTsl19ew

　　報名應聘事業單位，有哪些行為會被取消資格?

　　網址：https://mp.weixin.qq.com/s/7e8f1SIAUC5_J5AmWEXljA

　　事業單位公開招聘不得有這些行為!

　　網址：https://mp.weixin.qq.com/s/-Ow8fN9Z2QBUhg6Ff9j_wQ

　　參加事業單位招錄考試，哪些行為會導致當次科目成績無效?

　　網址：https://mp.weixin.qq.com/s/CNoyWZAcLwprtDaJ_Veunw

　　參加事業單位招錄考試，哪些行為會導致全部成績無效并被計入誠信檔案庫?

　　網址：https://mp.weixin.qq.com/s/mQwRngCvxnkCcfsyoakq5g

　　（四）中國博士后科學基金資助工作常見問題解答

　　中國博士后微信公眾號： https://mp.weixin.qq.com/s/xSU_FKYYUmW2QqYik3IoEA

　　（五）事業單位人事爭議能通過訴訟解決嗎？

　　北京市海淀區人民法院微信公眾號：https://mp.weixin.qq.com/s/cLAlQtYixQBZStVF9uEPwA
 

　　來源：培訓規劃服務處010-84632937