培訓是培養造就高素質專業化事業單位工作人員隊伍的重要手段，是事業單位人事管理的重要一環。規范開展事業單位崗前培訓，對貫徹落實《事業單位工作人員培訓規定》，推進人事管理科學化具有重要意義。

    2020年9月，受人社部事業單位人事管理司委托，人社部事業單位人事服務中心承擔了事業單位工作人員崗前培訓有關兩個研究項目：一是崗前培訓公共科目培訓大綱的編制；二是崗前培訓公共科目培訓教材（稿）的編撰。這兩項研究任務是貫徹落實《培訓規定》提出的事業單位人事綜合管理部門編制崗前公共科目培訓計劃，并統一組織或指導實施這一要求的重要舉措，將為崗前培訓工作規范化科學化奠定基礎。

    崗前培訓兩項研究項目，是人社部事業中心成立以來，首次在全國事業單位工作人員培訓方面承擔的重要基礎性政策研究任務。為此，中心成立了以吳秀君副主任為組長，中心培訓處李林處長等6位青年業務骨干為組員的項目組，聘請了中國機構編制研究會王龍江副會長等20多位外部專家，組織了近千份問卷調查，近百人次行業和地方座談訪談，結合文獻研究和專家咨詢，圍繞事業單位工作所需的基本知識、規范、能力和保障措施等4個方面18個專題，研究編制了公共科目崗前培訓大綱建議稿，編撰了培訓教材初稿14講、17.5萬字。

    2021年8月，項目成果順利通過專家評審后正式交付。專家們一致認為，培訓大綱建議稿突出了組織需求和崗位履職需要，填補了國內相關工作研究空白，為主管部門出臺相關政策奠定了良好基礎。培訓教材初稿針對性、實用性和前瞻性較強，參編作者學術權威性較高，為填補專門面向事業單位工作人員的公共科目培訓教材空白，發揮了積極作用。

    與此同期，事業中心正積極推進全國事業單位崗前培訓師資庫、課程庫和網絡平臺等基礎資源建設，通過開展中央國家機關崗前培訓示范班，搭建全國事業單位工作人員網絡培訓平臺，開發公共科目系列網絡課程等工作，為更好貫徹實施《培訓規定》，推進全國事業單位崗前培訓規范化科學化進一步夯實基礎。

    隨著對事業單位工作人員培訓工作要求的進一步制度化，加快研究和制定崗前公共科目培訓大綱，將更好指導全國事業單位規范和科學實施崗前培訓；提升培訓教學的針對性和實效性；更好引導新聘用工作人員轉變職業角色，提升適應單位和崗位工作的履職能力。

    未來崗前公共科目培訓教材的啟用，也將更好推進事業單位崗前培訓課程體系建設，為健全崗前培訓教材體系走出重要的第一步；更好滿足新聘用工作人員學習需要，指導他們在工作中樹立正確認知，掌握應知應會，提升崗前培訓的質量和實效。

                                      來源：培訓規劃服務處 010-84632937