人力資源和社會保障部事業單位人事服務中心簡介
人力資源和社會保障部事業單位人事服務中心（以下簡稱事業中心）于2020年6月由原中國高級公務員培訓中心更名成立，是人力資源和社會保障部直屬司局級事業單位。
事業中心是全國第一家服務于事業單位和廣大事業單位工作人員的專業性機構。主要承擔全國事業單位人事管理統計分析、數據庫建設、政策評估，以及中央和國家機關所屬事業單位人事綜合管理事務性工作等。中心職能職責和業務范圍涵蓋了事業單位人事管理進、管、出、考、獎、罰全過程，具體包括協助推動深化事業單位人事制度改革，協助推動事業單位人事管理工作中聘用管理制度、崗位管理制度、公開招聘政策、工資福利政策、培訓規劃等政策制度實施等內容。
在服務對象上，事業中心既直接面向中央和國家機關所屬事業單位及其工作人員提供相關服務，也面向全國事業單位及其工作人員開展相關支持保障服務。
在服務內容上，開展政策評估服務，對事業單位人事管理領域政策制度進行事前風險評估和事后效果評估；開展研究咨詢和方案設計服務，提供相關政策研究咨詢服務以及具體崗位設置、薪酬激勵等方案設計咨詢服務；開展事務性服務，受委托組織實施公開招聘、培訓、事業單位考核第三方評估等；開展數字化服務，依托互聯網技術資源，提供事業單位人事服務數字化服務；開展工資核算等代理服務。
在服務手段上，著力于強化新職責新業務品牌建設，致力于發揮中心在事業單位人事服務領域的“國家隊”平臺優勢和系統性服務體系的集成創新優勢，構建科學高效的事業單位人事服務保障體系，打造業內良好口碑。發揮已有資源優勢，依托國家人事人才培訓網進一步發揮大規?；ヂ摼W智能化在線培訓平臺作用。
除事業單位相關職能外，事業中心繼承和發展原有的專業技術人員繼續教育和國際交流業務、網絡培訓業務，承擔國家“專業技術人才知識更新工程”任務，進一步強化部機關黨校教學服務保障工作。作為“國家級專業技術人員繼續教育基地”，在全國200家基地資源共享中發揮引領和龍頭作用。中心管理下的中國繼續工程教育協會是國際繼續工程教育協會的發起單位，承擔著執委、副主席等職責，是東亞及太平洋地區工程教育協會(AEESEAP)的重要執委會成員單位。
事業中心作為建設中的事業單位人事綜合服務基地，軟硬件資源優勢明顯，擁有一支“精通業務，擅長科研”的專業化高素質人員隊伍，為提升政策研究咨詢服務水平提供人才保障。中心位于北京市朝陽區育慧里5號，地理位置優越，服務功能齊全，智能化設備先進，集教學、餐飲、住宿和文體活動為一體；擁有學員宿舍114間，共204個床位；大小教室（會議室）12個；餐廳2個，可同時容納300人就餐。具備同時開展培訓辦班、學術研討、視頻會議的條件和年均接待約1.2萬人次的能力，也可相應滿足公開招聘命題、考試等專業化服務需求。隨著基地功能逐步升級完善，事業單位人事綜合服務能力將不斷提升。
事業中心秉持“科學、嚴謹、務實、創新”的理念，致力于打造國內領先的專業化事業單位人事服務機構。竭誠歡迎國內外各界朋友成為我們事業單位人事服務事業的指導者、支持者和合作者。相信在不久的將來事業中心會成為廣大事業單位及其工作人員值得信賴的“事業單位之家”。
機構設置
機構設置
（一）辦公室（綜合調研處）
承辦事業單位人事制度改革政策實施有關事務性工作；承辦分行業和重點領域事業單位人事制度改革政策實施有關事務性工作；開展事業單位人事制度改革和人事管理政策中長期規劃研究并提供相關咨詢服務；受委托對已出臺的事業單位人事管理政策進行調研、調查、評估；承辦事業單位人事制度改革專項調查等的事務性工作；負責事業單位人事管理政策法規檔案資料管理；負責中心日常工作的綜合協調；負責文電處理、文稿草擬、公文審核、印章和文書檔案管理、機要文件管理及保密工作；統籌負責中心政府采購和車輛管理工作；負責中心會議組織、接待聯絡、宣傳等工作；承辦中心領導交辦的其他事項。
（二）人事處（黨委辦公室）
負責制定中心人事管理制度并組織實施；負責中心內設機構、崗位設置及管理工作；負責中心人員招聘、聘用、考核、獎懲等人事管理工作；負責中心人員工資福利、社會保險管理工作；負責制定中心人員教育培訓計劃并組織實施；負責干部監督和人事檔案管理工作；落實全面從嚴治黨要求，發揮黨建工作政治引領作用，承擔中心黨委、紀委辦公室日常工作；負責中心工會、婦聯、青年組織日常工作；負責中心離退休人員管理工作。
（三）財務處
負責制定中心的財務管理制度并組織實施；開展中心會計核算，編制中心財務預算和決算，為中心開展業務活動提供財務咨詢意見，為領導決策提供建議；參與擬定中心的重大經濟計劃，參與中心對外投資管理工作；負責中心資產管理工作；負責中心黨委、工會的日常財務管理，負責中國繼續工程教育協會的日常財務管理。
（四）公開招聘和聘用管理服務處
承辦事業單位公開招聘、聘用管理政策和技術規范實施有關事務性工作；承辦中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺建設和維護工作；承辦中央和國家機關所屬事業單位公開招聘有關事務性工作；負責建設管理公開招聘相關資源庫；承辦事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫建設管理有關事務性工作；開展事業單位公開招聘有關服務業務。
（五）崗位管理服務處
承辦崗位管理政策法規實施有關事務性工作；受委托承辦事業單位管理崗位職員等級晉升制度政策評估、數據分析測算等的事務性工作；受委托承辦事業單位專業技術一級崗位相關材料初核，專業技術一級崗位人選的初審等工作，協助管理相應學科評審專家庫；受有關單位委托開展崗位設置管理咨詢服務。
（六）培訓規劃服務處
承辦事業單位工作人員培訓規劃相關工作；受委托擬訂事業單位工作人員隊伍能力建設標準體系和培訓計劃，開發事業單位人事管理培訓教材和培訓課程；提供事業單位人事管理培訓有關服務業務；承辦事業單位工作人員示范培訓有關事務性工作；承辦部內單位委托的相關培訓任務。
（七）考核獎懲和監督服務處
承辦事業單位工作人員考核、獎勵、處分、申訴和人事管理監督政策法規實施有關事務性工作；參與事業單位工作人員獎勵活動組織實施工作；受委托承辦中央和國家機關所屬事業單位工作人員申訴的日常事務性工作；開展處分、申訴案件分析工作；受委托開展事業單位考核第三方評價工作；協助開展事業單位人事管理相關輿情引導和處置工作。
（八）繼續教育和國際合作處
承辦專業技術人員繼續教育實施有關事務性工作；受委托承擔國家專業技術人才培養培訓重大工程項目相關工作；協助建立完善事業單位專業技術人員能力提升體系；協助建設管理專業技術人員相關資源庫；負責中國繼續工程教育協會日常工作；負責中國繼續工程教育協會網站服務平臺建設和運營；受部機關委托組織參加繼續教育相關國際組織活動；參加相關多邊合作機制中涉及到公共服務機構改革以及公共服務機構人事管理服務等相關專題領域的活動；承辦部里交辦的相關國際項目活動。
（九）工資福利處
協助開展事業單位工作人員工資福利政策研究和組織實施有關事務性工作；承辦事業單位薪酬調查比較有關事務性工作，配合做好中央和國家機關所屬事業單位績效工資管理有關事務性工作；受委托為中央和國家機關所屬事業單位提供工資核算等服務；協助推進事業單位參加社會保險和政策實施評估有關工作。
（十）信息統計與數據應用處
承辦全國事業單位人事管理數據庫建設、維護等工作；承辦事業單位工作人員信息、中央事業單位人事管理公共服務信息管理和應用等事務性工作；受委托承辦全國事業單位工作人員、機關工勤人員及消防員等統計和事業單位工資統計中的事務性工作，負責統計數據的分析工作。負責中國國家人事人才培訓網的管理和國家專業技術人才知識更新工程平臺的運維；負責中心信息化設施設備的技術維護，協助開展網絡信息安全保障工作；受委托提供事業單位人事管理信息化相關業務的咨詢服務。
（十一）黨校工作處（服務保障處）
承擔部直屬機關黨校（簡稱機關黨校）辦學實體有關工作。參與擬訂機關黨校教學管理相關規章制度；承辦機關黨校教學管理有關工作，負責機關黨校教學設施服務保障工作；受委托承擔機關黨校青年干部專題培訓班、黨務干部培訓班、入黨積極分子培訓班等部內黨員教育活動組織實施工作；參與建設部黨員教育培訓管理服務平臺；承辦機關黨校校委會、機關黨委（紀委）交辦的其他事項。受部里委托負責人社部育慧里事業樓辦公區和人社部科研業務樓的綜合管理服務和安全保衛工作。
事業單位人事服務中心
辦公室：010-84653911（電話）
010-84633910（傳真）
前 臺：010-84641155
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